SOLUÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE EFETIVOS, TEMPORÁRIOS, TERCEIRIZADOS e projetos
Mapeamento de Competências
Visa indicar o grau de compatibilidade entre o perfil do cargo e o seu ocupante.
É realizado através da avaliação das competências atuais do candidato e suas potencialidades, oferecendo desta forma um diagnóstico de desempenho futuro.
A metodologia utilizada engloba a utilização de testes de conhecimento, comportamentais, cases e entrevistas por competência.
É indicado para avaliações internas, promoções, transferências ou estruturações de áreas e departamento.
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