SOLUÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE EFETIVOS, TEMPORÁRIOS, TERCEIRIZADOS e projetos

Mapeamento de Competências

Visa indicar o grau de compatibilidade entre o perfil do cargo e o seu ocupante. É realizado através da avaliação das competências atuais do candidato e suas potencialidades, oferecendo desta forma um diagnóstico de desempenho futuro.

A metodologia utilizada engloba a utilização de testes de conhecimento, comportamentais, cases e entrevistas por competência.

É indicado para avaliações internas, promoções, transferências ou estruturações de áreas e departamento.