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Vida saudável é prioridade para empresas

Ir para a academia, receber massagem anti-stress, praticar esporte e alugar um livro na biblioteca podem parecer a agenda de férias de um profissional, porém, são serviços que algumas empresas utilizam como forma de estimular a equipe. O gerente de segurança do trabalho, saúde e qualidade de vida da CPFL Luiz Carlos de Miranda Junior afirma que a empresa implementou o programa de qualidade de vida em 2001. “Começamos com um programa de conscientização, o objetivo era que o colaborador da empresa sentisse a necessidade de cuidar da saúde, acreditasse na prevenção de doenças e ficasse atento a saúde física e psicológica. A CPFL tem funcionários saudáveis, o que é bom para o colaborador e para nós”. Dos 1200 trabalhadores da empresa, 30% aderiram a idéia e participam dos programas oferecidos.

A CPFL Campinas possui academia de ginástica com professores de educação física, pista para caminhada, avaliação física e nutricional, além de incentivar às práticas esportivas e manter times que disputam os Jogos Industriários do Sesi. Para que o funcionário descanse, a empresa oferece massagem anti-stress, ginástica laboral, sala de tv, acesso à Internet, bibliotecas e banca de jornais e revistas. Os profissionais ainda contam com o Ergo Sentry System, um software que monitora o número de toques no teclado do computador e estimula pausas do trabalhador e sugere exercícios de alongamento para evitar doenças por esforços repetitivos.

A consultora de Recursos Humanos da CPFL Vânia Hilkner Camarinha utiliza o Fitness Center assiduamente há três anos e recomenda. “Acho excelente ter academia na própria empresa, pois é difícil conciliar a demanda do dia-a-dia, o trabalho, a família e a academia. Se a CPFL não disponibilizasse o serviço no próprio ambiente de trabalho, eu talvez não fizesse”, opina a consultora.